Hast Du bereits bei der Gründung Deines Unternehmens an die Nachfolge in Deiner Firma gedacht?
Die Planung einer Nachfolge ist ein wichtiger Bestandteil des Unternehmertums, der oft übersehen wird. Eine gute Nachfolgeplanung stellt sicher, dass das Unternehmen auch nach dem Ausscheiden des Gründers weiterhin erfolgreich ist. Es ist wichtig, frühzeitig mit der Planung zu beginnen und sicherzustellen, dass die Nachfolge gut vorbereitet und durchdacht ist. In diesem Zusammenhang können auch rechtliche und steuerliche Aspekte eine wichtige Rolle spielen, die sorgfältig geprüft werden müssen.
Lutz Ingo Sauer betont, dass viele Unternehmer die Bedeutung der Planung für eine Nachfolge bei der Gründung eines Unternehmens übersehen. Eine Nachfolgeplanung stellt sicher, dass das Unternehmen auch nach dem Ausscheiden des Gründers weiterhin erfolgreich ist. Es ist wichtig, frühzeitig mit der Planung zu beginnen und sicherzustellen, dass die Nachfolge gut vorbereitet und durchdacht ist. Auch rechtliche und steuerliche Aspekte können in diesem Zusammenhang eine wichtige Rolle spielen und sollten sorgfältig geprüft werden.
Die compext GmbH ist Experte auf dem Gebiet der Unternehmensnachfolge und hilft Unternehmern bei der Übertragung ihres Unternehmens an Familie, Mitarbeiter oder externe Parteien.
Geht es Dir da ähnlich?
Unternehmen in Brandenburg
Wusstest Du, dass in Berlin/Brandenburg in den nächsten Jahren über 20.000 Unternehmen einen Nachfolger für ihre Firma suchen?
Lutz Ingo Sauer, CEO der compext GmbH und Experte für Unternehmensnachfolge mit 30 Jahren Unternehmererfahrung, betont, dass Unternehmer oft die Bedeutung der Nachfolgeplanung bei der Gründung ihres Unternehmens übersehen. In unserem Podcast-Interview teilt er spannende Einblicke und gibt wertvolle Tipps, die sowohl für frische als auch langjährige Unternehmer von Bedeutung sind.
Dein Unternehmen
Stell Dir folgendes Szenario vor: Dein Unternehmen läuft gut, Du hast 100 Mitarbeiter und die Prognosen für den weiteren Erfolg Deiner Firma sehen gut aus. Jedoch ist es so, dass sich Deine Visionen und Wünsche verändert haben. Du hast dich verändert. Du möchtest einen frischen und neuen Weg einschlagen. Deine erste Firma ist aber ein Teil von Dir und der Gedanke, dass Du sie von dir abstößt, bringt Dich zum Verzweifeln. Du sitzt lange am Schreibtisch, oft bis in die späten Abendstunden. Ein freies Wochenende gibt es nie, Zeit für Familie und Freude bleibt oft auf der Strecke und Du hast das Gefühl, dass nur mit Dir das Schiff weiterfahren kann und es ohne Dich untergehen wird.
Fast niemand der sein Unternehmer abgeben möchte, kommt mir vielen Jahren Vorbereitung auf Lutz und sein Team zu. Die meisten haben es eilig, haben sich vorher nie Gedanken über dieses komplexe Thema gemacht und bemerken dann plötzlich, dass eine Übernahme kein Zuckerschlecken ist.
Hier kommt die compext GmbH ins Spiel, die Unternehmern bei der Weitergabe an Familie, Mitarbeitenden oder externen Interessenten hilft. Daneben unterstützen sie aber auch bei dem Findungsprozess eines geeigneten Unternehmens für die Übernahme. Neben dem Support der Experten stehen digitale Inhalte zur Hand, um die bestmögliche Vorbereitung für eine Übernahme zu gestalten.
„Die wichtigste Aufgabe eines Unternehmers im Unternehmen ist, sich ersetzbar zu machen“, so Lutz.
Unsere Aufgabe als Unternehmer ist NICHT, der beste Miterbeiter zu sein, am längsten am Schreibtisch zu sitzen, oder der beste Verkäufer oder, oder, oder zu sein – unsere Aufgabe ist es zu führen.
Glaube nicht, dass wenn du mal ein paar Tage weg bist, Dein Unternehmen direkt den Bach runter geht. Vertraue in Deine Mitarbeiter, vertraue in Deine Prozesse und lass auch mal los.
Auch genau das üben wir mit unseren Klienten. Wir beginnen, dass sie erst ein paar Stunden, dann auch mal einen ganzen Tag frei machen. Einfach mal weg sind, nicht erreichbar. Es ist ein Prozess.
Mache Dich entbehrlich
„Wir müssen uns entbehrlich machen, denn jeder von uns ist ersetzbar.“ Dieser Satz ist vielen Unternehmern bekannt, denn er verdeutlicht die Bedeutung der Unternehmensnachfolge. Doch was genau bedeutet das? Unternehmensnachfolge bedeutet nicht nur, dass ein neuer Chef gefunden werden muss, sondern beginnt bereits bei der Gründung des Unternehmens. Es geht darum, das Unternehmen so aufzubauen, dass es auch ohne den Gründer weiterbestehen kann.
Daher ist es wichtig, sich schon frühzeitig Gedanken über die Unternehmensnachfolge zu machen. Wer soll das Unternehmen übernehmen? Wie soll die Übergabe gestaltet werden? Wie sieht es mit der Finanzierung aus? All diese Fragen sollten bereits bei der Gründung des Unternehmens bedacht werden.
Es ist auch wichtig, dass der Gründer seinen Nachfolger oder seine Nachfolgerin frühzeitig einbindet. Durch eine frühzeitige Einbindung kann der Nachfolger oder die Nachfolgerin das Unternehmen besser kennenlernen und sich auf die Übernahme vorbereiten. Eine gute Vorbereitung ist entscheidend für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge.
Insgesamt gilt: je früher man sich Gedanken über die Unternehmensnachfolge macht, desto besser. Es lohnt sich, Zeit und Mühe in die Planung zu investieren, um das Unternehmen langfristig erfolgreich zu machen und eine reibungslose Übergabe zu gewährleisten.
Höre Dir den kompletten Podcast dazu an.
